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花开两朵,喜讯频传
Date:2013-06-06
“科技为本,创新为魂”,关键是要充分发挥科技“第一生产力”、人才“第一资源”的作用,人才是关键。上海电缆研究所一直努力建立一支具有创新精神、创新能力的人才队伍,同时努力突破人才体制机制瓶颈,让电缆所成为创新人才集聚的企业,创新人才易于创新实践的企业,创新人才实现创新价值的企业。以“海纳百川、柔性流动”为纲,近年来上海构筑起人才资源高地,形成公开、平等、竞争、择优的人才资助机制,吸引海内外各路英才汇聚上海:“上海市优秀学科带头人计划”、“上海市科技启明星计划”“白玉兰科技人才基金”等十多项人才资助计划,为优秀人才提供成长的沃土。
 
2010年新年伊始,光电缆公司喜讯频传:
祝贺:邹叶龙同志获2010年度上海市青年科技启明星计划项目
上海市青年科技启明星计划是为提高企业核心竞争力,加强企业科技人才队伍建设,选拔和培养一批优秀企业青年科技人才,由上海市科技委员会特设。
2010年度上海市青年科技启明星计划,批准47人入选。本所邹叶龙同志凭借“油井勘探用超声波增油用途种铠装电缆”项目,在入选名单中竞占一席;
 
祝贺:江斌同志获2010年度上海市优秀学科带头人计划项目
为实现上海市科技发展的总体目标,培养和选拔一批进入世界科技前沿的学科带头人,上海市科学技术委员会特设立上海市优秀学科带头人计划。上海市优秀学科带头人计划是上海市科技人才培养工程的重要环节,是构筑上海市人才高地核心的重要举措,是实施建设上海市高素质科研梯队等人才工作计划的基础。

    2010年度上海市优秀学科带头人计划,批准32人入选,本所江斌同志凭借“高速数字电缆及模块的电磁兼容性能测试技术研究及装备研制”项目,在入选名单中竞占一席。
 

    学科发展,首重人才,此次,两个人才项目花落光电缆公司,离不开上海电缆研究所对光电缆公司科技创新和人才建设持之不懈的支持和爱护,证明了本所科技人才梯队建设的实际成效,也证明了光电缆公司历年打造的科研团队是一只打得响,拿得出的科研队伍。